การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน โดยมีวัตถุประสงค์เฉพาะเพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์กร ความแตกต่างและความสัมพันธ์ของปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยลักษณะงาน ...