The influence of driving forces in working, perception of organizational justice and organizational commitment affecting organizational citizenship behavior

มหาวิทยาลัยศิลปากร - - สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน - - วิทยานิพนธ์
การจูงใจในการทำงาน - - วิจัย
ความยุติธรรม - - วิจัย
ความผูกพันต่อองค์การ - - วิจัย
ความภักดีของลูกจ้าง - - วิจัย

2011

มหาวิทยาลัยศิลปากร

Thesis

สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน

https://sure.su.ac.th/xmlui/handle/123456789/9718

249