| dc.contributor.author | อุดมพร ใจเกื้อ | |
| dc.contributor.author | Udomphon Chaikuea | |
| dc.date.accessioned | 2019-06-29T06:31:14Z | |
| dc.date.available | 2019-06-29T06:31:14Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.identifier.uri | http://www.sure.su.ac.th/xmlui/handle/123456789/9725 | |
| dc.language.iso | th | |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยศิลปากร | |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยศิลปากร - - สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน - - วิทยานิพนธ์ | |
| dc.subject | การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค - - ปทุมธานี - - พนักงาน - - การทำงาน | |
| dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ - - วิจัย | |
| dc.subject | พนักงานรัฐวิสาหกิจ - - ความพอใจในการทำงาน - - วิจัย | |
| dc.subject | พนักงานรัฐวิสาหกิจ - - วิจัย | |
| dc.title | ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค จังหวัดปทุมธานี | |
| dc.title.alternative | Factors affecting organizational commitment of employees in phathumthani provincial electricity authority | |
| dc.type | Thesis | |
| dc.degree.discipline | สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน | |
| dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยศิลปากร | |
| dc.degree.level | Master Degree | |
| dc.subject.keyword | Organizational commitment | |
| dc.subject.keyword | ความผูกพันต่อองค์กร | |
| .custom.total_download | 84 | |
