การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการให้ความหมาย ที่มาของความหมาย และแนวทางในการเสริมสร้างความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัทเช่าซื้อแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยใช้วิธีวิทยาการสร้างทฤษฎีฐานราก ...

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ผ่านความผูกพันต่อองค์กรด้านจิตใจของพนักงานบริษัท ส.ขอนแก่นฟู้ดส์ จำกัด (มหาชน) อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ ...

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยเอื้อต่อการทำงานและความอ่อนล้าทางอารมณ์ ในบริษัทไทยอุตสาหกรรมเครื่องปั้นดินเผา จำกัด โดยศึกษาจากกลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานบริษัท ไทยอุตสาหกรรมเครื่องปั้นดินเผา จำกัด จำนวน 300 คน ...

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความตั้งใจลาออก และศึกษาอิทธิพลที่ส่งผลต่อความ ตั้งใจลาออกของพนักงานธนาคารไทยพาณิชย์ จํากัด (มหาชน) จังหวัดนครปฐม เป็นการวิจัยเชิง ปริมาณ โดยศึกษาจากกลุ่มตัวอย่าง 252 คน ...

การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยศิลปากรที่มี ต่อองค์การ ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยศิลปากรและความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับคว ...

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา ความพึงพอใจในงานคุณภาพชีวิตในการทำงานและเจตคติการบริการของพนักงานธนาคารกรุงไทยในเขตกรุงเทพมหานคร และเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานคุณภาพชีวิตในการทำงานและเจตคติการบริการ ...

มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา ความสัมพันธ์ระหว่างสุขภาพจิตกับคุณภาพชีวิต ของบุคลากรที่ทํางานในสํานักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคอําเภอจอมบึง จ.ราชบุรี ที่จํานวน ประชากร 10 คน) ผลการวิจัยพบว่า 1.สุขภาพจิตของบุคลากรการไฟฟ้าส่วนภูมิ ...

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความผูกพันต่อองค์การคุณภาพชีวิตในการทำงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีของพนักงานองค์การธุรกิจสื่อสารโทรคมนาคมไร้สายภาคเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการ ...

การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจที่มีต่อคุณภาพชีวิตในการ ทํางานของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรมผ้าไหมไทย จิม ทอมป์สัน จํากัด (สํานักงานใหญ่) และเพื่อ ศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลกับระดับความพึงพอใจที ...