อิทธิพลของปัจจัยเอื้อต่อการทำงานที่ส่งผลต่อความอ่อนล้าทางอารมณ์ของพนักงานบริษัทไทยอุตสาหกรรมเครื่องปั้นดินเผา จำกัด

Abstract

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยเอื้อต่อการทำงานและความอ่อนล้าทางอารมณ์ ในบริษัทไทยอุตสาหกรรมเครื่องปั้นดินเผา จำกัด โดยศึกษาจากกลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานบริษัท ไทยอุตสาหกรรมเครื่องปั้นดินเผา จำกัด จำนวน 300 คน ใช้วิธีสุ่มตัวอย่างแบบช่วงชั้น ซึ่งผู้ตอบแบบสอบถามสามารถแบ่งได้เป็นพนักงานสายการผลิต และพนักงานสายสนับสนุน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย ซึ่งมีค่าความเชื่อมั่นอยู่ระหว่าง 0.761 - 0.922 สถิติที่ใช้ในการศึกษา คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธ์ สหสัมพันธ์ และการทดสอบสมมติฐานการวิเคราะห์ความถดถอยพหุคูณ ผลการวิเคราะห์ที่น่าสนใจคือ พนักงานส่วนใหญ่มีความชัดเจนในระดับหน้าที่อยู่ในระดับมาก ขณะที่มีภาระงาน สภาพแวดล้อมในที่ทำงานและความอ่อนล้าทางอารมณ์ในระดับปานกลาง จากนั้นวิเคราะห์อิทธิพลของปัจจัยเอื้อต่อการทำงานที่ส่งผลต่อความอ่อนล้าทางอารมณ์ด้วยการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุ พบว่า ปัจจัยทางด้านภาระงาน มีอิทธิพลทางบวกต่อความอ่อนล้าทางอารมณ์ ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 (β = 0.855) ปัจจัยทางด้านความชัดเจนในบทบาทหน้าที่มีอิทธิพลทางลบต่อความอ่อนล้าทางอารมณ์ ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 (β = -0.149) และสภาพแวดล้อมในที่ทำงานมีอิทธิพลทางลบต่อความอ่อนล้าทางอารมณ์ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่0.05 (β = -0.477)